育嬰留職停薪實施辦法第二條、第九條修正條文

第二條　 受僱者申請育嬰留職停薪，應於十日前以書面向雇主提 出。

                前項書面應記載下列事項：

                一、姓名、職務。

                二、留職停薪期間之起訖日。

                三、子女之出生年、月、日。

                四、留職停薪期間之住居所、聯絡電話。

                五、是否繼續參加社會保險。

                六、檢附配偶就業之證明文件。

                前項育嬰留職停薪期間，每次以不少於六個月為原則。 但受僱者有少於六個月之需求者，得以不低於三十日之期間， 向雇主提出申請，並以二次為限。

第九條　 本辦法自發布日施行。 本辦法中華民國一百十年六月四日修正發布之條文，自 一百十年七月一日施行。